带着青春的迷茫与冲动，我离开了我的母校，我的家乡，来到了这个陌生而又熟悉的地方。
从第一脚踏上这片热土，我便有种说不出的感情在思绪中蔓延，若隐若现，现在终于明白，原来它是一种爱屋及乌的爱！
从进入美的洗衣机工业园开始，我便感受到了家的温暖，事业部人力细心周到的安排，体现了我司人性观管理的一面，值得一提的是为我们08届毕业生准备了凉席与驱蚊器。
合肥的天气是炎热的，所以起初我是害怕这军训的，然而没有办法，既来之则安之，安下心来去军训，去流汗，去体味军人的苦乐吧！
十几天的军训已经结束，在我看来这是一笔宝贵的财富。是军训锻炼了我们的体魄，让我们更加的团结、更加的坚强，有了军训我们才由一盘散沙慢慢的凝聚成一股力量步调统一、协调一致。军训将我们的培训推向了高潮，是我们08届毕业生精神风貌的最佳体现。
刚到一个陌生的环境，也许每个人都有一种外来人的感觉，陌生、孤独、迷茫，但这种感觉慢慢的被沟通、实践、主动展现自我所改变，到最后我们08届每一位毕业生都变成了midea的主人翁！
班委选举。起初我没有打算竞选，因为总感觉自己对那些兴趣不大，但最后还是说服了自己，准备了一份演讲稿。就像演讲稿里说的，我喜欢不断的尝试，喜欢挑战性的工作，因为那样能让我更快的成长。站在讲台上是紧张的，我感到了手的抖动，然而我很兴奋，很快乐，我甚至开始喜欢这种感觉。没有竞选上的意料之中的事情，但我觉得自己还是成功的，我完成我的工作，我实现了自我的突破，给了自己一个展现自我，介绍自我的机会。
模拟商业实战。很有幸在在创业设计大赛中，我们班级使用了我提出的公司经营理念——美蝶文化传播有限公司。在后来的模拟经营游戏中担任生产管理经理期间，也发挥了自己应有的作用。虽然最后我们的成绩不尽如人意，然而我们的收获是最大的。在来自五湖四海的同事面前，我终于明白沟通的重要与关键。一个团队的发展壮大必然需要有领导，有分工，有协作，然而在游戏起初，我们并没有注意到这一点，这不仅仅是ceo的责任，同时也是企业管理层的责任。一个人的力量是有限的，作为一个领导必然需要学会如何授权分权，授权的同时，要表现对下属的充分信任，给予他们支持，统筹安排，这样才能将团队的力量最大化，这跟目前美的集团各大事业部之间的权责分配理念是不谋而合的。
辩论赛。很有幸作为我们班的二辨参与了首场辩论赛，最终成功淘汰强敌一班，晋级决赛。对于这次辩论赛，我收获的不仅仅是掌声，还有成长的快乐。这是我有生第一次参加辩论赛，它对我来说是个不小的挑战，由于准备时间很少，在报名前我做了很长时间的思想斗争，我怀疑过自己，也想过放弃，但最终我还是参加了，因为重在参与，成功与否并不重要，只要把自己的思维展现给观众了就ok了。但在这次辩论赛的准备中，我还是遇到了很多麻烦，再次让我体味到沟通的重要与难度。我发现参与的每个人都有自己的想法，而且每个人都很固执坚持己见。如果在生活中，也许我会包容的看待这些异见，甚至会放弃一些我觉得正确的观点，但这是在比赛，也许就是因为一些小小的缺口，在对方的枪林弹雨下，演变成团队的土崩瓦解。所以我在坚持自己的观点，并尽量说服别人，但我发现想要让所有热人的意见都统一起来是一项很艰巨的任务。
培训课程。经过几天的培训课程，让我融入了美的，体味到midea的色彩。从各位前辈美的的企业文化介绍，到各部门领导对事业部构架的介绍，从“以始为终”、“越伟大，越渺小”到“剩者为王”“唯一不变的是变”句句经典，都令人醍醐灌顶，耳目一新。
“营于思，销于行；大市场，细耕作”是我们战无不胜的营销法则；“对客户诚信，对公司忠诚”是我们永远不变的道德标准；“自强不息。团队学习”是我们永不枯竭的前进动力。
美的的创业历程，在让我们了解美的的同时，也使我从内心萌生一种自豪感、荣耀感，在那样艰苦的岁月里，何主席带领大家经过数十载的风风雨雨，才发展成为现在的家电巨舰。
经过职业心态与职场成长的培训，让我们明白心态的重要性，一颗谦恭的心，勤勉的心，不安分的心，永不放弃的心是我们成功的关键之一。
我是否能成为一位品德好、执行力强、以团队为主、善于学习、勇担责任的人呢？我又会不会犯不熟悉业务、不会做小事、不服从大局、不培养下属、不善于变革的错误呢？只有时间可以证明。现在唯有把“五用五不用”铭记于心，才能在美的大家庭里不断成长！
